俺の考え

当社では、3ヶ月に一回のペースで社員1人1人と個別に面談をおこなっている。
それぞれが目標をたて、面談を通して期間中に上げた成果の確認および反省をし、次の3ヶ月間の目標を定める。

先週から始めて、今日で本社勤務の全員が終わった。

ふーーっ

評価にもつながる面談なので互いに真剣だし、目標設定シートは書き込みで真っ赤になる。
プライベートな相談などもあり、本当に重要な面談になっている。
人によっては1時間を超える面談になる場合もある。

正直、かなり疲れるが、個々の成長がよく分かり嬉しい。

みんな、次の3ヶ月もよろしく。