くまちゃん日記

もたらす社会不安は大きい。

社会不安が大きいので、テレビも車も買わない。

企業の損益が膨らむ。

また、大量解雇。

そのうち多くの会社が倒産。

そこで、私のプレゼンとして

・・・どうせ倒産するなら、解雇しないというのはどうでしょう。

損益は会社全体の責任として捉え、

派遣社員から会長、すべての管理職に至るまで

全員の年間総支給額を半分にする。

雇用時から収益によって差があることを契約に明記する。

企業が雇用を約束する代わりに一切の労働組合を認めない。

派遣社員の再雇用はできないのは仕方がないが、正社員もワークシェアリング化する。

ってのは如何でしょうか。